En çok terfi alan 5 farklı kişilik tipi

0.00 avg. rating (0% score) - 0 votes

Siz ne yaparsanız yapın zam oranınız standart sınırı geçmiyor, senelerdir de aynı pozisyonda çalışıyorsunuz ancak bazıları var ki durmadan terfi alıyor. İşte uzmanların araştırmaları sonucu ortaya çıkan listeye göre terfi alması kaçınılmaz 5 insan tipi!

fft20_mf4342448Herkesle barışık kişiler
Müşteriler, çalışanlar ve patronlar… Kısacası herkes ona bayılıyor. Herkesle anlaşabilen bu insan tipinin etrafta dolaşması bile kimilerine mutluluk verebilir. Bu kişilerin iyi bir yönetici ve takım lideri olacağına inanılır. Nitekim kısa sürede de onu bir yönetici odasında görebilirsiniz.

 

 

 

İş ahlakından ödün vermeyenler
Pozisyonu ne olursa olsun ahlaki değerlere bağlı çalışan bu kişilerin işini doğru yapacağından şüphe duyulmaz. Bu özellikleri de onları kariyer basamaklarında üst sıralara taşır.

 

Delegatör kişilerfft20_mf4342449
Aynı seviyedeki çalışanlara grup olarak yapmaları gereken bir iş verildiğinde işi planlayan, kimin ne yapacağını belirleyen doğal bir lider her zaman bulunur. Bu kişiler takım üyeleri arasında iletişimi sağlamakta ve projeyi yönetmede beceriklidir.  Kısa sürede de bulunduğu gruptan sıyrılıp üst kademelere doğru ilerler.

 

 

 

 

 

Karar vermede zorluk çekmeyenler
İş hayatında verilen kararlar ne kadar yetkin olduğunuzu gösterir. Liderlik pozisyonuna en uygun kişiler genellikle karar verme becerisine sahip kişilerdir.

fft20_mf4342450Adapte olmada usta kişiler
Bu kişiler adeta bir bukalemun gibi her ortam ve işe ilk adapte olan kişilerdir. Değişen iş tanımları, yeni yöneticiler ve direktifler onları asla yıldıramaz. Her durum ve şartta işini yapmayı başarırlar ve kısa zamanda yükselirler. Çünkü yeni bir pozisyona en hızlı uyum sağlayacak ve sorumluluk almaktan çekinmeyecek kişiler olarak görülürler.

 

 

 

 

Gizem Aydoğan – Milliyet.com.tr
Kadınlar artık Türkiye'nin en iyi kadın sitesi Pegarose.com'da.Kadınlar için hazırlanan en geniş zayıflama, diyet, göbek eritme , güzellik ve kadın portalı.

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here